書類・面接対策ガイド
応募書類と面接は、転職活動の通過率を大きく左右します。職務経歴を事実ベースで整理し、求人ごとに伝える強みを調整しましょう。
対策の順番
- 職務経歴、成果、担当範囲を棚卸しする
- 応募先の求める経験と自分の経験を対応させる
- 職務経歴書は成果、工夫、再現性の順で書く
- 面接では転職理由、志望理由、強み、逆質問を準備する
よくある失敗
- 実績が抽象的で、採用側が評価しにくい
- どの企業にも同じ職務経歴書を送っている
- 退職理由が不満だけに見える
- 逆質問が条件確認だけになっている
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